Chaque année, Adecco embauche des passionnés afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Nous sommes convaincus qu'un environnement axé sur le potentiel des gens entraînera des résultats positifs dans notre entreprise, chez nos clients et, à plus grande échelle, au sein de notre société. Fort de ses valeurs qui sont l'INTÉGRITÉ, l'HUMAIN et l'ACTION, Adecco offre un environnement de travail créatif permettant à chacun la possibilité d'exploiter et de développer son potentiel, de connaître et dépasser ses limites.
Voici les possibilités de carrière chez Adecco à l'intérieur de l'un ou l'autre de nos 17 bureaux à travers le Québec :
Vous effecturez l'ensemble du processus de sélection, depuis le développement des sources de recrutement jusqu'aux entrevues d'embauche. Vos tâches incluront également l'analyse des besoins et le suivi de la clientèle. Enfin, vous assumerez la gestion des employés en poste chez les clients. Vous devrez posséder une année d'expérience en gestion des ressources humaines, un baccalauréat dans ce domaine ou dans un domaine connexe et, bien entendu, la passion des gens et du service à la clientèle.
Aucun poste de conseiller en ressources humaines actuellement offert
Vous aurez comme responsabilités d'assurer le développement des clients potentiels et de fidéliser la clientèle existante. De plus, vous aurez à contribuer activement à l'accroissement de la visibilité d'Adecco dans votre région. Vous devez avant tout être passionné de la vente et du service à la clientèle, posséder un baccalauréat en marketing ou un DEC en administration et avoir de l'expérience pertinente en représentation.
Aucun poste de représentant aux ventes actuellement offert
Vous serez responsable d'effectuer la paye des employés temporaires, de procéder à la facturation, de faire le suivi des comptes à recevoir et de répondre dans les délais aux différentes demandes concernant le volet comptable. Dans certains de nos bureaux, vous aurez également la tâche de répondre aux appels entrant de l'agence. Vous devez posséder une formation en comptabilité et la passion des chiffres.
Aucun poste en administration actuellement offert
Vous serez la personne responsable d'animer une équipe de 4 à 10 personnes (selon le bureau), de veiller au développement de leur potentiel et à leur évalution. Vous devrez développer la vision globale et à long terme de l'agence, vous permettant d'assurer une excellente synergie entre les différents aspects de l'organisation. Enfin, vous aurez à développer et maintenir une relation harmonieuse avec la clientèle de votre région. Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en administration, posséder de l'expérience en gestion de personnel et en développement de marchés.
Aucun poste de directeur actuellement offert
Membre à part entière d'une équipe multidisciplinaire, vous serez appelé à intervenir auprès des entreprises pour offrir des services d'évaluation de potentiel, de psychométrie, de développement d'outils et de processus d'évaluation dans des contextes de sélection et de développement des compétences. Vous entretiendrez, de plus, des relations avec la clientèle pour la prise de besoin et le suivi de vos mandats.
Membre de l'OPQ ou de l'OCCOPPQ et fort de votre expérience en mesure et évaluation, vous possédez une habileté particulière à œuvrer dans la mouvance. À la fois conscient de vous-même et partenaire d'une équipe, vous vous démarquez également par votre esprit d'entrepreneur.
Aucun poste de consultant actuellement offert
Au sein d'une de nos agences ou dans le cadre d'un recrutement massif, vous effectuerez en tout ou en partie le processus de sélection des candidats dans le but de les placer chez nos clients. Ce processus inclut l'analyse des CV, les entrevues téléphoniques, l'administration de tests, les simulations de groupe ou individuelles ainsi que la prise de références. Vous travaillerez en collaboration avec un responsable du recrutement.
Exigences :
Aucun poste de pigiste en ressources humaines actuellement offert
Selon la situation géographique de l'agence, le bilinguisme peut s'avérer obligatoire. Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.